先輩社員に内定者がインタビューを行った模様をお伝えします。
インタビュー交流会の様子はフォトギャラリーでも公開しています。
実施年月 ： ２００８年１１月
実施会場 ： 株式会社ウェルアソシエイツ 応接室
やる気（モチベーション）を維持する事が大切。
そのために、仕事を「楽しむ」事が大切です。
楽しむ為には、上から言われる前に進んで仕事を行う事や、スキルを身につける等、前向きな目標を立て、チャレンジャー精神で取り組む事が必要だと思います。
一番大切なのは、言葉を交わす事だと思います。
コミュニケーションがとても大事。
あと、上司の気持ちをくみ取り、空気を読むことが大切ですね。
良い評価を受けて認めてもらえた時、それが自信に繋がっていきます。
そのような状況を作るために、目標を立て達成する事、小さな事でも成功を作る事でしょうか。
また、とりあえず元気な気持ちでいることも大切です。
自信がなさそうな人に、大切な仕事を任せようという気持ちにはなりませんから。
仕事内容の優先順位を決め、スケジュールを把握する。
自分の限界を知り、分からない事はすぐに聞き、無理はしない事。
睡眠も大事だと思います。
色々な人との出会いです。
あとは、仕事が終わったときの達成感や、今までの経験によって自信がついた事ですね。
業務の事は職場でしか行えない事が多く、業務時間内に行う事が多いです。
土日を使ってやる事もできますが、職場や業務内容によって異なりますので、一概には言えません。
ミスをしないようにスケジュールを立てる。
作業に慣れないように、単純にならない工夫をする事も必要です。
取り違いを防止するために、気になることがあれば、報告・連絡・相談のコミュニケーションが重要ですね。
仕事の内容は、機密事項も含まれるので、大分類、中分類、小分類に大まかに分けて説明すると良いと思います。
また、仕事上で作っている物も機密に当たるので注意が必要です。
マナーや、幅広い視野を持つ事でしょうか。
色々な人を見て、接し方や関り合いの方法を学んでください。
業務の知識も大事ですが、人付き合いの方が重要になるので、話題や話術の知識を高めておくと良いと思います。
チームなどの組織で働くときの、コミュニケーションの大切さが良く分かりました。
また、仕事に対して前向きな姿勢で取り組み、自分のモチベーションを維持することなど、学生の課題とは気持ちの持ち方の違いが分かりました。
もっと技術面で重要な事があると思っていましたが、会話などのコミュニケーションの技術の方が重要なのだと感じました。
